Tout employeur, comme tout salarié, doit être conscient que le droit du travail est très formaliste. Essayer de s’affranchir de ces règles en l’absence de connaissances appropriées, c’est courir le risque de se voir infliger de lourdes sanctions avec des conséquences parfois dramatiques. Ceci est d’autant plus vrai que le Fonds pour l'Emploi, dès qu'il est question du paiement d'indemnités de chômage, doit intervenir en cas de poursuites judiciaires.
Le recueil Code du travail luxembourgeois annoté reprend l'intégralité du nouveau Code du travail ainsi que les références jurisprudentielles les plus pertinentes sélectionnées pour vous. De nombreuses références facilitent la transition des anciennes vers les nouvelles dispositions.
Le nouveau format broché dispense de la mise à jour manuelle fastidieuse et du tri des feuillets mobiles. Des mises à jour semestrielles permettent de coller au plus près à l’actualité. Ces compléments sont cumulatifs et intègrent toujours le contenu des précédents.
