Ius & Actores

Description

Sommaire

Fiche
technique

Auteurs

Extraits

Compléments

Critiques

Suggestions

Une brève présentation de certains articles de ce numéro
Een beknopte voorstelling van de artikels van dit nummer

De wijziging van atikel 9 van de Notariswet van André Michielsens

La loi du 18 juillet 2008 modifiant la législation en ce qui concerne la modification du régime matrimonial a modifié l’article 9 de la loi du 16 mars 1803 contenant organisation du notariat. À l’avenir, lorsque le notaire constatera l’existence d’intérêts contradictoires ou d’engagements disproportionnés, il devra attirer l’attention des parties sur cette situation et il devra leur dire qu’elles ont la possibilité de désigner un deuxième notaire. Il devra en faire mention dans son acte.
Auparavant le notaire n’avait cette obligation que dans le seul cas où les intérêts étaient manifestement contradictoires ou en présence d’engagements à l’évidence disproportionnés.
Alors que l’article 9 garantit l’impartialité du notaire et lui impose un devoir d’information, le législateur de 2008 donne l’impression d’avoir mal compris la notion d’impartialité du notaire.
L’auteur s’interroge dès lors sur la pertinence et les implications de cette modification législative.
⎯⎯⎯
Artikel 9 van de Organieke Wet van het notariaat werd recent aangepast door de wet tot wijziging van de wetgeving wat de wijziging van het huwelijksvermogensstelsel betreft. Voortaan is de notaris verplicht, telkens als er tegenstrijdige belangen zijn of een onevenwichting beding in een akte wordt opgenomen, partijen te wijzen op de mogelijkheid om een tweede notaris aan te stellen. Hij is verplicht hiervan melding te maken in de akte.
In het oude artikel 9 moest hij die mededeling enkel doen bij manifest tegenstrijdige belangen of bij aanwezigheid van duidelijk onevenwichtige bedingen.
Hetzelfde artikel 9 bevestigt nochtans de onpartijdigheid van de notaris en legt hem een informatieplicht op. Heeft de wetgever dan het begrip "onpartijdigheid van de notaris" misschien verkeerd begrepen ?
De auteur stelt dan ook vragen over het zinvol karakter en over de implicaties van deze wetswijziging.

Truch en deontologie van de bemiddelaarvan Steven Brouwers

L’auteur examine d’abord le code de bonne conduite et la procédure de discipline, avec les sanctions, élaborés par la Commission fédérale de médiation.
Ensuite il traite des obligations professionnelles: d’une part celles qui sont fixées par le code de bonne conduite et par la loi, dont l’indépendance et l’impartialité, le devoir de suivre une formation permanente et la confidentialité et d’autre part une série de devoirs inhérents à une médiation de qualité.
⎯⎯⎯
Eerst gaat de aandacht naar de door de Federale Bemiddelingscommissie opgestelde gedragscode en de door haar uitgewerkte tuchtprocedure met sancties.
Vervolgens worden de beroepsplichten zelf besproken, enerzijds diegene die bepaald zijn in de gedragscode en in de wet, zoals de onafhankelijkheid en onpartijdigheid, de plicht tot permanente vorming (art. 1726 Ger. W.), en de vertrouwelijkheid (art. 1728 Ger. W.), anderzijds een aantal andere plichten zonder dewelke geen kwaliteitsvolle bemiddeling mogelijk is.

Le juriste d'entreprise et ses responsabilités par Philippe Marchandise

Le juriste d’entreprise veille activement et de manière préventive à l’application de la loi au sein de l’entreprise tout en prenant en considération la nature spécifique de son entreprise et les objectifs de son management.
Les avis qu’il émet doivent être objectifs et de qualité. Il recherche une solution raisonnable en cas de litige.
La loi du 1^ermars 2000 instaurant l’Institut des juristes d’entreprise et imposant une déontologie lui en donne l’obligation et les moyens. Elle définit son rôle et sa mission, à côté de sa responsabilité comme tout autre employé de la société, lorsqu’il est sous contrat d’emploi.
⎯⎯⎯
Het is de taak van de bedrijfsjurist om actief en proactief toe te zien op de naleving van de wet binnen zijn bedrijf.
Daarbij moet hij steeds de eigenheid van zijn bedrijf en de doelstellingen van haar management voor ogen houden.
Zijn juridische adviezen moeten kwalitatief hoogstaand en objectief zijn en daarenbovengericht op het voorkomen en oplossen van geschillen.
De Wet van 1 maart 2000 tot oprichting van het Instituut voor bedrijfsjuristen waarbij een deontologische code wordt ingevoerd geven hem daartoe de opdracht en de middelen. Zij definieert zijn rol en zijn missie, naast zijn verantwoordelijkheid zoals elke andere werknemer van het bedrijf, aangezien hij in loondienst werkt.